Dote Lavoro

Cos’è

È un insieme di servizi per favorire l’occupazione della persona con disabilità e accompagnarla nell’inserimento e nel reinserimento lavorativo e/o nella sua riqualificazione professionale.

Attraverso la Dote lavoro  ciascuna persona disabile è potenzialmente destinataria di una serie di servizi che vengono erogati dagli operatori accreditati al lavoro (in rete o singoli) ammessi al “Catalogo degli operatori per l'erogazione  dei servizi previsti dalla dote lavoro persone con disabilità” approvato dalla Città metropolitana di Milano.

I servizi previsti sono:

  • servizi di base, inerenti alla presa in carico e all’avvio del percorso;
  • servizi di accoglienza e orientamento;
  • servizi per il consolidamento delle competenze e l’attivazione di tirocini;
  • servizi per l’inserimento lavorativo;
  • attività di accompagnamento all’autoimprenditorialità;
  • attività di affiancamento sul posto di lavoro, per i lavoratori e lavoratrici a rischio di perdita del posto di lavoro o a seguito di ricollocazione;
  • attività di rilevazione di informazioni su attitudini, capacità e competenze della persona per un miglior collocamento mirato: Dote Valutazione del Potenziale.

A chi è destinata

I beneficiari sono persone con disabilità con le seguenti caratteristiche:

  • residenti o domiciliate nella Città Metropolitana di Milano;
  • iscritte agli elenchi provinciali del collocamento mirato;
  • disoccupate ai sensi dell'art 19 D. Lgs 150/2015 o occupate ai sensi della L. 68/99.

Ulteriori caratteristiche possono essere definite di volta in volta negli specifici Avvisi.

 

Come funziona

DOTE VALUTAZIONE DEL POTENZIALE

La Dote Valutazione del potenziale rientra nel sistema dotale e all’interno delle risorse previste per dote lavoro, una quota viene riservata a questo intervento.

Si colloca nel flusso di presa in carico dei Centri per l’Impiego del territorio metropolitano milanese, è competenza di quest’ultimi erogare il servizio.

L’attività prevede l’approfondimento e la raccolta di informazioni sulle attitudini, capacità e competenze della persona disabile attraverso l'utilizzo di protocolli di valutazione del potenziale formalizzati.

Valutazione del potenziale Emergo 2020

 

DOTE LAVORO

Le doti vengono assegnate secondo modalità e priorità definite nei Masterplan annuali e nei singoli Avvisi, nel rispetto delle indicazioni previste dalla programmazione regionale.

L’assegnazione si differenzia in  4 fasce di intensità dell’aiuto a seconda delle caratteristiche del destinatario.

La persona con disabilità sottoscriverà con un operatore del lavoro un Piano d’Intervento Personalizzato (PIP) contenente i servizi personalizzati, erogabili da operatori accreditati.

 

Approfondimenti

 

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Ultimo aggiornamento: 13 November 2023
Data creazione: 07 March 2018