Claudia!3.0 – Le persone prima dei sistemi: quando il benessere diventa strategia di sviluppo
Martedì 16 giugno 2026, dalle 14.30 alle 17, nella Sala Consiglio di Palazzo Isimbardi a Milano, si terrà Claudia!3.0, un. seminario che mette al centro un’idea semplice solo in apparenza: le organizzazioni crescono davvero quando mettono le persone prima dei sistemi. (Per iscrizioni clicca qui)
Il tema della parità di genere e del welfare aziendale non viene affrontato come una dimensione accessoria o “valoriale”, ma come un elemento strutturale della competitività. L’obiettivo dell’incontro è proprio questo: mostrare come inclusione, benessere organizzativo e sostenibilità sociale possano diventare strumenti concreti di innovazione, misurabili e applicabili nei contesti di lavoro.
Claudia!3.0 nasce come spazio di confronto tra istituzioni, imprese, professionisti e giovani. Non un convegno celebrativo, ma un laboratorio di dialogo in cui dati, esperienze e strumenti operativi vengono messi a confronto per leggere le trasformazioni del lavoro contemporaneo.
L’idea di fondo è che le politiche di welfare e di pari opportunità non possano restare solo principi astratti. Devono tradursi in scelte organizzative, modelli gestionali e pratiche quotidiane capaci di incidere sul modo in cui si lavora, si cresce e si innova.
L’incontro si apre alle 15.00 con un intervento musicale di Rebecca Esposti (Calipso), che introduce la giornata attraverso una chiave simbolica: il lavoro non è solo struttura, ma anche relazione, identità, emozione.
Subito dopo, i saluti istituzionali affidati a Diana De Marchi e l’introduzione di Susanna Galli inquadrano il contesto pubblico e territoriale dell’iniziativa.
Uno dei momenti centrali del seminario è dedicato a Claudia!3.0 come strumento di analisi e trasformazione organizzativa. L’intervento di Maria Murtas e Alberto Lamberti sposta il focus su un punto chiave: la capacità di leggere i dati non come semplice fotografia della realtà, ma come leva per cambiarla.
In questa prospettiva, strumenti e metriche diventano dispositivi di consapevolezza. Il valore non è solo nella misurazione, ma nella trasformazione che quella misurazione può generare all’interno delle organizzazioni.
Alle 16.00 prende forma un dialogo più ampio tra attori istituzionali, accademici e del mondo del lavoro. Il confronto riunisce esperienze diverse ma complementari:
Paolo Mora, Federico Ottolenghi, Miriam Cresta, Giovanni Pagnacco e Mauro Saviano.
Il coordinamento di Lara Carrese guida la discussione su un punto essenziale: come rendere il cambiamento organizzativo non episodico, ma sistemico.
A seguire, il dialogo tra Alessandra Orlando e Maria Cristina Origlia porta il tema su un piano economico e sociale più ampio.
Qui la parità non è solo una questione di diritti, ma anche di autonomia economica, educazione finanziaria e riduzione delle disuguaglianze. In altre parole, un fattore che incide direttamente sulla libertà delle persone e sulla stabilità dei sistemi sociali.
Alle 16.45 il confronto si sposta su una domanda concreta: cosa rende oggi un lavoro attrattivo?
Il dialogo, moderato da Rossella Cardinale, mette in evidenza una trasformazione già in atto: le nuove generazioni non cercano solo occupazione, ma senso, equilibrio e coerenza tra valori personali e contesto lavorativo.
Le conclusioni, previste tra le 17.00 e le 17.10, sintetizzano il percorso della giornata: dalle politiche alle pratiche, dalla teoria all’organizzazione concreta del lavoro.
A seguire, la premiazione delle aziende che hanno adottato il modello Claudia!3.0 rappresenta il passaggio finale: riconoscere chi ha già iniziato a tradurre questi principi in risultati misurabili.
Claudia!3.0 non si limita a descrivere il cambiamento del lavoro, ma prova a indicarne una direzione: quella in cui benessere organizzativo, parità di genere e sostenibilità sociale non sono più “temi HR”, ma elementi centrali della strategia di sviluppo.
In questo senso, il seminario diventa un punto di incontro tra visione e operatività. Un luogo in cui il lavoro viene osservato non solo per ciò che produce, ma per come lo produce — e per le condizioni in cui le persone possono davvero crescere al suo interno.
PROGRAMMA COMPLETO
Programma
15.00 – Risonanze che guidano
Rebecca Esposti, in arte Calipso, cantante e cantautrice
15.15 – Introduzione e saluti istituzionali
Interviene: Diana De Marchi, consigliera delegata alle Politiche del Lavoro, Politiche Sociali, Pari opportunità - Città metropolitana di Milano
Introduce e coordina: Susanna Galli, Servizio Formazione, pari opportunità e terzo settore - Città metropolitana di Milano
15.30 Claudia!3.0 Dal dato al cambiamento: uno strumento di consapevolezza per immaginare e realizzare il futuro della tua organizzazione
Intervengono:
Maria Murtas, Alberto Lamberti, "Claudia!3.0" Co-Designer, Founder & CEO - Komorebi Srl
- 00 Dialoghi di sistema
Esperienze, visioni e responsabilità condivise
Intervengono:
- Paolo Mora, Direttore Generale Istruzione, Formazione e Lavoro presso Regione Lombardia
- Federico Ottolenghi, Direttore Politiche del Lavoro, Welfare metropolitano e promozione delle pari opportunità Città Metropolitana Milano
- Miriam Cresta, CEO JA Italia ETS, TOP100 Unstoppable Women in Innovation,
- Giovanni Pagnacco, Presidente ALDAI-FEDERMANAGER
- Mauro Saviano, Direttore coordinamento metropolitano Milano Inps
Coordina:
Lara Carrrese, Vice Presidente Aidp Lombardia e CHRO One Italia Alliance
16.30 – Due voci per l’equità: lavoro, finanza e libertà economica
Dialogo a due voci:
- Alessandra Orlando, Vice presidente Global Thinking Foundation ETS
- Maria Cristina Origlia, Giornalista professionista socio-economica, presidente Comitato Scientifico del Forum della Meritocrazia
16:45 – Il lavoro oggi: generazioni a confronto... cosa rende il lavoro davvero attrattivo oggi?
Chiavi di lettura e prospettive degli ospiti, con la moderazione di Rossella Cardinale, Esperta culture di genere Consigliera Aidp Lombardia e Forum Metitocrazia
17.00 - 17.10 Conclusioni: dalle politiche all'azione
17.10 Premiazioni delle aziende Claudia!3.0
La partecipazione al seminario è gratuita, ma i posti sono limitati. È possibile iscriversi al seguente link: https://www.eventbrite.com/e/1989818365295/.
