Competenze

  • Supporta la Direzione nella gestione della delega da parte di Regione Lombardia della “funzione lavoro” a partire dalla programmazione, gestione, monitoraggio e controllo della Convenzione tra Regione Lombardia e Città metropolitana di Milano per la gestione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro ed in particolare rendiconta i costi di personale e gli oneri di funzionamento, effettua il monitoraggio dell’organizzazione dei CPI, del personale, del tempo lavoro, delle attività (LEP – Livelli essenziali delle prestazioni) e monitora la rendicontazione degli obiettivi strategici dei centri per l’impiego annuali definiti dalla Regione;
  • supporta la Direzione nell’attuazione della Governance di Afol. Svolge attività di pianificazione e aggiornamento degli interventi infrastrutturali a valere sul Piano di potenziamento CPI M5 c.1. PNRR, nonché attività di monitoraggio e rendicontazione sia del target che della spesa;
  • assicura il coordinamento con i Servizi Finanziario e partecipate e Attività amministrative relativamente agli aspetti finanziari e amministrativi dei procedimenti relativi al potenziamento infrastrutturale CPI;
  • supporta la Direzione nel processo di pianificazione e attuazione del fabbisogno assunzionale sulla funzione lavoro in collaborazione con la Regione e con il Dipartimento Risorse umane di Città metropolitana;
  • cura il funzionamento del Tavolo metropolitano per il lavoro.

 

 

Responsabile

Ornella Maria Boggi

Responsabile Sviluppo politiche e servizi per il lavoro

Elenco servizi offerti

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La rete dei centri per l'impiego

Tramite la sua azienda speciale Afolmet, Città Metropolitana di Milano gestisce sul territorio nove Centri per l’Impiego. Si trovano a Milano, Cinisello Balsamo, Corsico, Melzo, Legnano, Magenta, Rho, Rozzano e San Donato Milanese.

Sviluppo economico e sociale | Politiche del lavoro | Cittadino/a | Struttura amministrativa

Rilascio Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID)

​La Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) è la modalità prevista dalla legge per acquisire lo stato di disoccupazione. Con il rilascio della DID dichiari di essere privo di impiego e immediatamente disponibile allo svolgimento di un’attività lavorativa. 

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Profilazione e aggiornamento della scheda anagrafico professionale (SAP)

La scheda anagrafico professionale (SAP) è il documento che raccoglie tutte le informazioni relative ai tuoi dati anagrafici e lavorativi. I dati vengono calcolati in base alle comunicazioni obbligatorie (COB) inviate dal datore di lavoro.

Sviluppo economico e sociale | Politiche del lavoro | Cittadino/a | Struttura amministrativa

Patto di Servizio personalizzato (PSP)

Il Patto di Servizio Personalizzato (PSP) è un accordo che sottoscrivi con il tuo Centro per l’impiego. Nel PSP sono elencati gli impegni che tu e il Centro per l’Impiego concordate  con l’obiettivo comune della tua ricollocazione.

Sviluppo economico e sociale | Politiche del lavoro | Cittadino/a | Struttura amministrativa

Richiesta dello Stato occupazionale

Lo stato occupazionale è il documento che certifica la tua condizione occupazionale e la tua anzianità di disoccupazione. Si genera automaticamente in base alle comunicazioni obbligatorie (COB) inviate dal datore di lavoro al centro per l’impiego.

Sviluppo economico e sociale | Politiche del lavoro | Cittadino/a | Struttura amministrativa

Rilascio storico lavorativo (C2)

Lo storico lavorativo o C2 storico è il documento che certifica tutti i tuoi rapporti di lavoro. In questo documento trovi: data di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga dei rapporti di lavoro, la ragione sociale del datore di lavoro e la mansione di assunzione.

Sviluppo economico e sociale | Politiche del lavoro | Cittadino/a | Impresa | Struttura amministrativa

IDO - Incontro domanda offerta di lavoro

Il servizio IDO, gestito dai centri per l'impiego della Città metropolitana, favorisce l’incontro tra domanda e offerta di lavoro rivolgendosi alle aziende che cercano personale e alle persone che cercano lavoro. Le opportunità lavorative offerte sono pubblicate online.

Sviluppo economico e sociale | Formazione professionale | Politiche del lavoro | Cittadino/a | Impresa | Struttura amministrativa

Tirocini extracurriculari in azienda

I centri per l'impiego promuovono l’attivazione di tirocini extracurricolari nazionali e internazionali. Il servizio offre consulenza e supporto alle aziende che attivano stage e pubblica le offerte di tirocinio sul sito di Afol.

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GOL Garanzia Occupabilità dei Lavoratori

Il programma nazionale GOL, Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, finanziato dall’Unione europea Next Generation EU nell’ambito del PNRR, offre a cittadini e cittadine in cerca di una nuova occupazione un ventaglio di servizi gratuiti per l’inserimento e il reinserimento lavorativo e la qualificazione o riqualificazione professionale. È possibile accedere a GOL rivolgendosi ai centri per l’impiego della Città metropolitana. 

Sviluppo economico e sociale | Politiche del lavoro | Impresa | Struttura amministrativa

Supporto all’autoimpiego

Webinar gratuiti di orientamento all’auto-imprenditorialità, per chi vuol mettersi in proprio trasformando una idea in business.

Sviluppo economico e sociale | Politiche del lavoro | Cittadino/a | Struttura amministrativa

DUL - Dote Unica Lavoro

Dote Unica Lavoro – Quarta Fase di Regione Lombardia, è un sostegno all’inserimento o reinserimento lavorativo e alla qualificazione o riqualificazione professionale. Risponde alle esigenze delle persone nelle diverse fasi della loro vita professionale attraverso un’offerta integrata e personalizzata di servizi gratuiti in tema di lavoro, formazione e orientamento. 

Sviluppo economico e sociale | Politiche del lavoro | Impresa | Struttura amministrativa

EURES - Targeted Mobility Scheme

EURES (European Employment Services) è il servizio pubblico che promuove la mobilità professionale in Europa. Fornisce gratuitamente orientamento, accompagnamento e sostegno anche finanziario a chi cerca opportunità di impiego e a chi le offre allargando lo sguardo al mercato del lavoro europeo. 

Sviluppo economico e sociale | Politiche del lavoro | Impresa | Struttura amministrativa

Avviamenti a selezione Art.16

E' possibile lavorare nella pubblica amministrazione senza dover sostenere un concorso pubblico, ma soltanto una selezione. Vale per le posizioni per cui è sufficiente aver assolto l’obbligo scolastico e non servono titoli di studio superiori. Le procedure di selezione sono regolate dall'articolo 16 della Legge 56/87. I centri per l'impiego sono di aiuto sia ai cittadini/cittadine che vogliono candidarsi, sia alle amministrazioni pubbliche che avviano le selezioni.  

Sede principale

Sede di via Soderini

via Soderini 24  - 20146  - Milano

Contatti

Unità organizzativa responsabile

Settore Politiche del lavoro, welfare e pari opportunità

Esecuzione piano di potenziamento Centri per l’impiego, Osservatorio lavoro, programmazione e monitoraggio interventi, formazione, apprendistato, disabilità, terzo settore e supporto istituzionale nei processi di crisi e politiche attive, governance Afol.
Pagina aggiornata il 22/12/2025

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