Donne e lavoro, quanto manca alla parità di genere? Citta metropolitana un esempio di pari opportunità
Donne e lavoro, quanto manca alla parità di genere? “C’è parecchia strada da fare, ma a partire da un terreno fertile”.
Il convegno organizzato a Palazzo Isimbardi nella mattinata dell’8 Marzo ha focalizzato il tema attraverso una coralità di interventi. Città metropolitana di Milano rappresenta un datore di lavoro esemplare, “ma fuori di qui non è così”. Un invito a combattere stereotipi e discriminazioni la premessa di Donatella Mostacchi, presidente del Comitato Unico di Garanzia, per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” che ha organizzato l’evento “per valorizzare le buone pratiche sul territorio e al nostro interno”.
Qui il report completo degli interventi di Michela Palestra, Vicesindaca della Città metropolitana; Antonio Sebastiano Purcaro, Segretario Direttore generale Città metropolitana; Diana De Marchi, Consigliera delegata al Lavoro e Politiche sociali; Livio Lo Verso, Responsabile Osservatorio mercato del lavoro (slides e relazione); Melissa Oliviero, Segretaria CGIL Camera del Lavoro con delega alle Pari Opportunità; Alberto Di Cataldo, Direttore Dipartimento risorse umane e organizzazione; Susanna Galli, Responsabile Formazione per il sociale, Terzo settore e Pari opportunità; Sara Valaguzza, Presidente Cug Università degli Studi di Milano; Federica Tassara, componente Cug Comune di Milano; Paola Corna Pellegrini, Presidente Winning Women Institute; Silvia Belloni e Barbara Peres, Consigliere di parità Città metropolitana di Milano.
