Codici disciplinari

• Nuovo Codice Disciplinare del Personale Non Dirigenziale del Comparto Funzioni Locali: il 16/11/2022 è entrato in vigore il CCNL del Personale Non Dirigenziale del Comparto Funzioni Locali - triennio 2019-2021, il quale in particolare all'art. 72 (Codice disciplinare), illustra il tipo e l'entità delle sanzioni disciplinari, compreso il licenziamento, previste nei riguardi dei dipendenti appartenenti al comparto degli Enti Locali  art 72 - Codice Disciplinare CCNL Personale Non Dirigenziale del Comparto Funzioni Locali. Pubblicato il 1° dicembre 2022

• Nuovo Codice disciplinare del personale dirigente del comparto Enti Locali: il 17/12/2020 è entrato in vigore il CCNL del Personale Dirigente del comparto Regioni e Autonomie Locali (Area II) - triennio normativo 2016-2018, il quale in particolare all'art. 36 (Codice disciplinare), illustra il tipo e l'entità delle sanzioni disciplinari, compreso il licenziamento, previste nei riguardi dei dirigenti appartenenti al comparto degli Enti Locali  Art. 36 - Codice disciplinare CCNL personale dirigente Regioni Autonomie Locali - Area II. Pubblicato il 30 dicembre 2020

• Aggiornamento del Codice di comportamento dei dipendenti dell'Ente: con decreto n. 261/2016 del 26/10/2016 il Sindaco metropolitano ha approvato l'aggiornamento del Codice di comportamento della Città metropolitana di Milano in conformità a quanto stabilito dal Piano Nazionale Anticorruzione 2015 di cui alla determinazione dell'ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) n. 12 del 28 dicembre 2015. Il Codice integra e specifica le previsioni del "Codice nazionale" emanato con il D.P.R. 16/4/2013, n. 62, definendo i comportamenti diligenti e corretti a cui i/le dipendenti della Città metropolitana di Milano devono attenersi nell'espletamento delle loro attività.

• Nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici: il 19/06/2013 è entrato in vigore il D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’art. 54 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165”, articolo recentemente sostituito dall’art. 1, c. 44, della Legge 190/12, che prevede l’emanazione di un codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell’interesse pubblico.  Nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.

• Nuove fattispecie concernenti il "Licenziamento disciplinare": il D.Lgs 150/09 stabilisce nuove sanzioni disciplinari e regole più restrittive nelle procedure disciplinari dei dipendenti pubblici  Il licenziamento disciplinare art.55-quater D.Lgs. n. 165/2001. 

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